宏洲锦龙为满足客户的急货需求，于2月底正式申请复工，为复工做了大量准备工作。
1.提前准备防护物资
提前采购防护用品，如符合医用标准的口罩、消毒液、体温计、洗手液、应急药品等，待员工返回公司后可直接使用。
2.整理收集员工相关信息
为了更好地配合国家防疫工作，现在很多企业都采取在家远程办公。但即便如此，负责人也要做好员工信息统计工作，如员工所在地区疫情情况、返程时间、身体状况、交通工具等信息，以全面了解员工情况，做好相应的工作调整安排，降低疫情对公司带来的负面影响。同时也是有效隔离病毒，防止疫情扩散的重要手段。
3.提前制定应急处置方案
HR应提前制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
4.给予员工身体及精神上的关怀
此次新型肺炎传染性较强，负责人在提醒员工做好自我防护的时候，更应该给以身体和精神上的关怀。特别是疫情严重地区的员工，心理方面会更加恐慌，这时，企业要充分发挥温暖的企业文化精神，适当进行相应的心理疏导，把关爱传递给每一位员工。
5.提升员工安全意识
新型肺炎病毒可通过咳嗽、打喷嚏、飞沫或握手等途径进行传播，所以 HR可在工作群内定期发布有关防疫知识、宣传片、宣传视频，积极向员工宣传佩戴口罩，勤洗手等知识，提高员工的安全意识，最大程度的保护员工身体安全。
开工后，更是：
1.上班时进行体温筛查
正式上班时，公司人员密集，负责人可提前配好测量体温的仪器设备，做好上班异常情况的排除及防护工作。同时做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过湖北省等信息。
2.严格要求员工佩戴口罩
HR要主动提醒员工注意个人卫生，并对口罩佩戴情况建议进行严格检查。公司内所有人员全天佩戴口罩，未佩戴口罩者建议不得进入办公区。
3.对办公场所进行消毒
在公司公共区域增加消毒液、洗手液等卫生用品的配备，提高办公场所通风换气的频率，定期消毒做好防范。各项目会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风，每天上下午各至少两次，每次30分钟。
做到不感染自己；不感染别人；不被别人感染；不看着别人被感染。
于企业角度，做好员工集体的防疫工作，保障每个员工的健康是重中之重，也是作为一个企业的社会责任感的表现。于员工个人角度，防疫工作也是重中之重。
